Implementasi Manajerial Kepala Madrasah Dalam Meningatkan Kinerja Tata Usaha Di Mts Ma’arif Bumi Baru Kabupaten Way Kanan

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi Manajerial kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja tata Usaha di Mts Ma’arif Bumi Baru Kabupaten way Kanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Manajerial kepala Madrasah dilakukan dengan cara: 1) Membuat perencanaan yang meliputi perencanaan perekrutan awal bagi sumberdaya manusia, menentukaan kualifikasi semberdaya yang diinginkan yang meliputi kemampuan kerja, sikap kompak dalam tim, adaptasi lingkungan dan motivasi kerja. 2) pengorganisasian yang meliputi: Penunjukan kepala tata usaha sebagai penanggung jawab, Pemetaan pembagian tugas kerja seluruh staf tata usaha, dan pengorganisasian tata letak ruangan tata usaha. 3) Penggerakan meliputi: Kerja professional, sikap telaadan dan contoh kinerja baik. 4) Pengawasan meliputi: pengawasan langsung, pengecekan kehadiran, monitoring kinerja, observasi progress kerja dan memastikan alat bantu berfungsi dengan baik